千呼万唤，《店长管理技能提升培训班》重磅上线！

熟悉华人健康药店商学院都了解，早在2016年6月，我院以“超越金牌，做超级店长”为主题，在总部合肥举行了全国首届超级店长特训营并获得了巨大成功，三天两夜的特训营无论是从特训形式还是学习内容，至今还被很多学员津津乐道，随后超级店长特训营在全国各地开花，但是在实施过程中，我们也曾迷茫，金牌是什么？超级又是什么？

在实施总结的过程中，很多学员反应，金牌店长和超级店长都差不多，给不了店长奋斗的目标和定位，其实真正的优秀店长定位早已从浮浮沉沉躁动的现实中返朴归真，那就是，一个真正强大的店长是在门店管理上，如人员管理，数据管理，商品管理，质量管理，传帮带管理等等，所以说，定位最重要，我院也在这两年不断总结和反省，并以实战聚焦落地为理念，以核心锻造管理型店长为目标，全方位打造管理型店长课程！

2016年是我院店长系列最火爆的一年，其中店长特训营横跨南北，贯穿东西走遍中国，但是细心的朋友会发现，2017年我院店长系列几乎匿迹，为何蛰伏？

实际上，这是自我总结自我批评自我提升的结果，无论是店长培训班还是为客户提供的店长培训课，几乎是独白式样，不系统，无跟踪，即使是受到学员好评的课程，在后期回访中也发现，学员们也很难学以致用，一场现场课程的好评是远远不够的！

我们宁愿做一些为学员提供实际方法论和操作思路的课程，相信这也是连锁药店真正想要的东西，同时这也是目前连锁药店最困惑的地方，为什么培训那么多，收效甚微？因为课程台零碎，不系统，一节课程，一次特训，不如系统训练学以致用，2018年，我们不再迎合金牌和超级的噱头，我们要做的是《店长管理技能提升培训班》！只以连锁药店为单位，从店长日常工作的4大核心为基础，辐射15个板块进行系统教学，引导你成为管理型店长，以课堂教学和门店实操相结合，学以致用！

众所周知，店长课程与药学服务课程大为不同，药学服务是以医药知识为基础，通过培训师自身的现场课程设计和教学，达到药学与销售的融会贯通，这考验的是培训师的专业功底和培训演讲技巧，但是店长系列却不全是这样，优秀的药店销售人员大抵相似，但优秀的店长却各有不同。

这个就是为什么一个成功的店长思路和方法论是无法完全复制的，比如同样的人员管理课程，和而不同的课程太多，同样的商品管理，就在价格促销上优秀的店长都会各自为阵辩的面红耳赤，同样的氛围陈列，小到卖场音乐的标准皆百家不一……，这就造成了店长课程中，一个老师，只有一个视角，一定存在客观的局限性。

华人健康药店商学院以安徽国胜大药房为依托，秉承从实战中来到实战中去的理念，以国胜大药房优秀店长为团队基础，以多视角，多维度的课程，全方位打造管理型店长人才！