改革，皇城药业的灵丹妙药

2019年09月02日 17:48 皇城相府药业

导读

近日，皇城相府药业参加由山西省委宣传部、共青团山西省委主办的“时代新人说——改革前沿”主题演讲比赛，并荣获全省三等奖的优异成绩。下面让我们一起感受下现场风采和演讲全文。

改革，皇城药业的灵丹妙药

皇城药业是晋城企业界一颗冉冉升起的新星。19层的综合办公大楼，花园式的厂区环境，名闻遐迩的全国名牌产品……作为皇城药业的一名普通员工，我见证了它的崛起，然而以前这里的状况却让人不堪回首。

2002年，刚走出校门的我，在一片人烟稀少、杂草丛生的土地上，勉强找到了这家企业。那时，这里的条件很差，连最基本的生活都不能保证。寒冬腊月天，我们是在没有暖气，用彩钢板搭起的简易办公室里开展工作。之后，在长达六年多的时间里，企业依然举步维艰，工人工资很低，流动性也很大，经济上的窘迫和前途的渺茫，令我曾一度想辞掉这份工作。

这种状况一直持续到2009年。公司新一届领导集体上任以来，面对管理混乱、连年亏损、人心涣散的局面，亲自下车间、跑市场、搞调研，寻求制约企业发展的症结，开展了大刀阔斧的改革。改革首先从打破“大锅饭”开始，建立了新的绩效考核体系和激励机制，一举铲除了干多干少一个样，干好干坏一个样的弊端，员工工资上升30%；摒弃市场大区经理负责制，推行直接与医药公司挂钩的直营模式，有效减少中间环节，降低流通成本。这一系列改革举措的实施，一下子点燃了广大员工干事创业的激情与梦想。

改革释放的巨大能量，让每个员工的心里没有了自己，没有了家庭，只有企业。2017年，GMP认证全面展开，公司要对1200多个文件，600多个记录进行全部修订。修订过程中，我的眼睛由最初的视线模糊，继而出现了短暂性的失明，但由于时间紧，任务重，我们每个员工都需要全力以赴，不舍昼夜，在连续几个月的加班加点的认证结束后，我下郑州、到北京，多方求医治疗。医生给出的诊断是“重度玻璃体混浊，目前还没很好的治疗方案”，那一刻，我彻底崩溃，数月的辛苦和劳累，全都化为无声的泪水流进了心里……

我们的财务总监程爱香，是一个工作起来忘记所有的工作狂，她能记得公司每一笔资金的来源与去向，她能记得每种产品的库存和销量，但她就是记不起有多久没有在家里做过一次饭，又有多久没有关注过孩子的成绩。终于，在一次家庭战争爆发之后，爱人对她下了最后的通牒：“这个家，你到底要还是不要？”当时，正值公司上市的关键时期，她是含着眼泪把简单的行李搬进了办公室。

在皇城药业，这样的事情还有很多。正是这种拼搏和奉献，换来了皇城药业的崛起和腾飞。2015年，皇城药业全面启动上市工作，2016年7月，在北京全国股市敲响了上市的钟声，成为晋城市首家新三板挂牌上市公司。2017年4月，晋城市首家博士工作站在这里创立。2018年，企业销售收入突破2亿大关，比改革前增长了20倍！

作为皇城药业改革发展的见证人，我深知，改革，是企业发展的希望所在;改革，是企业起死回生、大展雄风的灵丹妙药。如今，经历过改革洗礼的皇城药业人，正在用科技托起希望，用改革增添动能，用汗水浇灌更加美好的明天！

供稿：温云霞

编辑：李旭东

审核：苗凯利