【90%的护士想考编制铁饭碗？编制工与合同工差别在哪里?】
祝愿每一位小伙伴，都能成功上岸
护士进阶之路
帽子的不同代表着护士的职称不同，那么护士分为多少个级别呢？
护理的职称分为：初级护士、初级护师、中级主管护师、副主任护师、主任护师。
什么区别，怎么才能获得？
01
实习护士
护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。就是我们说的实习生 。
02
护师
护师是护理人员的初级技术职称，相当于医师或技师。
如何获得？
01
大中专学历的护士
大专学历的护士需要工作3年通过考试即可获得。
中专学历的护士需要工作5年后通过考试获得。
02
护理本科生的护士
护理本科生的，你们需要在毕业后工作满一年后通过考试获得。
实际上，护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。
03
主管护师≠护士长
在护师之上，还有主管护师（相当于主治医师）和正副主任护师，主要负责病区及护理部的管理工作，就是我们常说的护士长。
那么，除了考职称，护士还应该做什么提升自己在医院的地位，从而升职加薪呢？
考编制
是接下来要说的重点
1 什么是“护士入编”？
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。
2 事业编护士和合同制护士有什么区别？
档案归属不同
合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2
雇佣渠道不同
合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3
工资发放不同
合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4
级别调整不同
在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5
保险
在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6
跳槽
合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7
退休待遇不同
在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
那么怎么才能考编呢？
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。
要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。
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