公司的数字化转型，看HR的水平就知道了！
近日，“2018中国最佳人力资源典范企业”评选结果新鲜出炉，罗氏制药连续第八年荣膺“中国典范雇主”称号。
“中国最佳人力资源典范企业”评选是目前国内人力资源管理领域最为全面、深入的评选活动之一，围绕雇主知名度和美誉度、人才战略、培训和发展等10大维度进行比较分析，通过对40万家企业的筛选，向其中的230家候选企业发出参选邀请，最终选拔出中国企业人力资源管理的典范企业。
罗氏制药在今年的评选中摘得两项殊荣
2018年度100中国典范雇主
人力资源数字化管理实践典范
其中，人力资源数字化管理实践典范是2018年的新增单项奖，旨在挖掘人力资源领域的数字创新先驱，认可人力资源管理数字化转型的成功案例。
罗氏制药人力资源数字化管理
专业团队
智能平台
数字化实践
员工服务创新
可视化报告
数据化决策
罗氏制药中国于2014年正式组建了人力资源数字化团队，并着手建立长期的人力资源数字化管理战略。
在过去几年中，我们逐步将人力资源职能转变为数字化运作，使用数字化工具和应用提供解决方案，不断进行实践和创新，从而提高组织的整体效能，并帮助员工易于掌握和乐于使用。
Cloud-based Platform
智能平台
启用基于云端的平台，可以支持移动连接并以业务需求来驱动各项活动及时间：
移动端访问更加便捷
部分授权以发起各项活动
提升分析报告，增加透明度
直观且互动的解决方案
Digital Practices
数字化实践
01
Digital Learning Solution
基于移动端的数字化学习创新技术通过学习平台与学习内容的结合，利用标准化内容与个性化辅导的学习过程，达到低成本、规模化的教到学、学到用的转化效果从而实现员工能力的提升、绩效的改变。
连接人与知识，
加速知识的流动，
让每个人：
融入、分享、收获。
02
AR Technology
罗氏的增强现实 APP - STAR (Self-service Toolkit for Augmented Reality) 被广泛应用于各类业务场景中。
业务部门可定制AR marker和对应的显示效果， 自主建立数字化的工作场所。
03
Code4life
Leveraging technology to solve challenges in healthcare
http://code4life.roche.com/
Code4life是罗氏全球雇主品牌团队发起的编程挑战赛，已经连续举办3届。世界各地的IT精英们可通过此挑战一展所长，并利用IT技术驱动医疗行业的未来创新。
Employee Self-service
员工自助服务
更直接、更高效的信息与服务提供
01
ChatBot
我是罗氏聊天AI机器人RoBot，来和我Say Hi吧！
02
e-Certificate
还在手动开证明？大写的OUT啦！
罗氏自助证明系统，7x24小时，无需审批，无需快递，无需等待！
不论买房还是办理旅游签证，各类证明轻松搞定。
1
系统登录
2
选择模板
3
生成证明
4
下载打印
Visualized Report
可视化报告
利用可视化软件，助力业务随时获取各维度信息。
“表哥”“表姐”的终极绝招，和手动报告说再见！
Data-driven Decision
数据化决策
帮助业务分析优势，梳理风险，成为可靠的决策依据。
在罗氏，我们专注于研发创新，用科技驱动未来，以惠及更多患者。
人力资源的数字化转型，是公司人才管理迈入人才智能时代的标志，也是罗氏将数据分析应用到公司管理中的重要一环。
罗氏校招火热进行中
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