大专可报 | 事业编制 | 2018运城芮城事业单位招聘141人公告
为加快全县事业单位人才队伍建设，全面提高工作人员的整体素质，优化人力资源配置，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，公告如下：
公开、平等、竞争、择优。
全县共招聘事业单位工作人员 141人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《芮城县2018年部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。
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(一)应聘人员应具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
3、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄符合岗位的要求(年龄以报名开始之日为时点进行计算，35周岁及以下为 1982 年10月16日以后出生，含 1982 年10月16日，30周岁及以下为 1987 年10月16日以后出生，含 1987 年10月16日。全日制硕士研究生学历年龄可放宽到 35 周岁及以下。)
6、岗位所需的其它条件(详见招聘岗位一览表)。
“服务基层项目专门岗位”用于招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到招聘报名结束之日服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作” 到招聘报名结束之日服务期满、考核合格以上(含到招聘报名结束之日服务满两年，考核合格以上)现仍在岗的人员。
户籍为山西省或从山西省入伍的退役的全日制大学生士兵，服务地为山西的特岗农技人员、山西省内在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年，考核合格的人员，以及“山西省政府购买基层公共服务岗位”到2018年服务期满、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
点击“阅读原文”，查看详细报名条件。
1、报名时间：2018年10月16日上午8:00—2018年10月19日下午18:00
2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局六楼会议室
(1)报名采取本人现场报名方式进行。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，一经报名不得变更。
(2)报名前须登录芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)下载并填写好《芮城县2018年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。
(3)报名时必须携带以下资料：本人二代居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、档案证明材料、学位证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的其他证件的原件及复印件到指定地点报名。身份证复印件为一式2份，其余复印件为一式1份。
(注：办理人事档案托管的人员由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料)。
(4)报名人员的所学专业必须与所报岗位要求的专业相符，报名表中所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证书所载明的专业一致。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、 信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(5)已参加工作的人员如要报考，须持原工作单位及上级主管部门出具的同意其报考的推荐书或介绍信，方可报考;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
(6)报考“服务基层项目专门岗位”的考生，登录芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)下载并打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，由当地乡镇党委及县级组织部门审核盖章。
内容较多，点击“阅读原文”，查看全部报名要求。
考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。计分按四舍五入法，保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线为60分。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。
《公共基础知识》测试内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作与处理和职业道德等。
《专业知识》测试内容：(1)教育系统岗位为相应学段的教育学、教育心理学;(2)卫生系统岗位为医学基础知识;(3)除教育、卫生外其它岗位为《公共职业能力》。《公共职业能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力。
笔试成绩的计算：
《公共基础知识》×50%+《专业知识》×50%。
笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网公布笔试人员成绩(内容包括准考证号、姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等)。
（二）面试
教育岗位、卫生岗位岗位招聘人员的面试工作由事业单位主管部门组织;其余岗位招聘人员的面试工作由人社局统一组织。面试方案须提前报人社部门核准备案，核准后方可进行，人社部门对面试工作进行全程监督和指导。
所有面试人员须持面试通知书和本人二代居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知，具体见芮城县人民政府网。
面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达等能力。面试考官全部由市外专家担任，不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。
应聘幼儿教师、义务学校教师、高职中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。
(1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。
(2)应聘小学、初中、高职中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高职中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课)，时间不超过20分钟。
面试结束后，将考试总成绩向社会公布，根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。
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体检与考察工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，时间地点另行通知。
考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行，全面了解拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、廉洁自律等情况，并形成书面材料，考察结果存入本人档案。因体检、考察和其他原因取消资格的，不再进行递补。
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，拟聘用人员的名单在新闻媒体和网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众举报，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，但不再进行递补。
八、办理聘用手续
1、招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，签订聘用合同，按要求办理相关手续。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。
3、聘用人员聘用后服务年限不得低于5年，服务期内不允许工作调动。
4、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。
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开课通知
芮城事业单位招聘公开课
10月13日下午：公共基础知识备考公开课
讲座详询：0359-3389111
讲座地点：芮城学习中心
预约入口：http://cn.mikecrm.com/SH9TTf3（长按复制，在浏览器打开）
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