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2018年09月28日 17:20 黑龙江卫生招聘

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招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;

3.年龄要求40(含)周岁以下(1978年10月15日及以后出生)，身体健康，具备岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位所需的专业条件，取得中华人民共和国医师执业证书;

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)被开除公职的人员;

(三)正在接受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;

(四)受党纪政纪处分，处分期未满的;

(五)在近3年参加各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

(六)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

考试方式

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节。 (二)体检与考核

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若面试成绩相同，将进行加试，高分者进入体检和考核。体检与考核工作由鸡冠区卫生计生局统一组织，在鸡冠区人力资源和社会保障局的指导下进行，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检或考核不合格者，不予聘用。因体检或考核不合格，出现缺额时可在报考同一岗位人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

岗位待遇

(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。应聘人员需提供《中华人民共和国医师资格证书》和学历证明。作为急需紧缺专业技术人才，应聘人员还需提供经省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》。应聘人员在报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，否则取消资格，并承担相应责任。

(二)聘用人员工资待遇。医学类研究生及以上学历的年收入不低于6万元，本科学历的年收入不低于5万元，依法享受各项社会保险待遇。

(三)聘用人员户籍管理。可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定，将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区，由公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。

(四)聘用人员注册类别和编制管理。

1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业;3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。

2.聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

(五)急需紧缺专业技术人才待遇。

取得规范化培训结业证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。

1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工单位社区卫生服务中心的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。

2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师，符合条件的可按照相关规定申报破格晋升“基层”高级职称，不占各地高级岗位总量。

(六)聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

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