【医院要闻】温宿县人民医院大力营造拴心留人工程我院召开引进人才座谈会

2018年07月11日 22:06 温宿县人民医院

7月10日下午，我院在行政四楼举行“关心关爱引进人才和新职工”座谈会，院长王天堂、副院长侯保国、艾热提·坎吉及党办、行办、医务部、护理部、人事科、后勤保障科等科室负责人和新职工共计60余人参加。

据了解，今年1月至7月上旬，我院加大人才引进力度，通过各种渠道招聘引进人才50余人。包括临床医学、中西医临床医学、医学检验、医学影像学、护理等专业，他们来自沈阳医学院、长沙医学院、重庆医科大学、甘肃医学院、河西学院、郧阳医学院、昆明医科大学、陕西中医学院、新疆医科大学、石河子大学、石河子大学护校、阿克苏职业技术学院、哈密卫生学校、新疆现代职业技术学院、昌吉职业技术学院等15所院校。

在认真听取新职工的发言后，院长王天堂代表我院领导班子，向新职工致以诚挚的问候，对大家能选择来温宿县人民医院工作表示感谢。他说：“大家提出了很多有价值的意见和建议，会后我们将进一步归纳梳理、积极解决问题，更好地做好引进人才的管理工作。”

院长王天堂表示，医院职能科室要以强烈的责任感为招聘引进人才成长成才创造良好环境，医院分管领导和科室负责人要有甘为人梯的精神，着眼医院建设和发展，进一步做好引进人才的管理工作，着力营造拴心留人的人才成长环境。要搭建人尽其才的工作平台，坚持专业人做专业事，积极为引进人才搭建广阔的创新创业平台和事业发展空间，根据不同特点与专长，压担子、搭台子、铺路子，让他们有一展才华的用武之地，最大限度地将他们的价值挖掘出来、潜力释放出来。要健全成长进步的培养机制，人事科要为引进人才成长进步架好“梯子”，对表现优异、业绩突出的要重点培养，让他们事业有平台、专业有前景。要切实解决引进人才生活上的具体困难，加大引进人才跟踪培养，建立人才档案库，加大对引进人才的考核力度。

王天堂院长送给新职工“五个一”：找一个称心对象，掌握一门精湛技术，制定一个好的人生规划，交一帮好朋友，确立一个好心态。他希望医院上下要有团队精神、合作精神，敬业精神，奉献精神，新职工要尽快融入医院这个大家庭，开展工作，建功立业，施展才华，让青春出彩。

副院长侯保国表示，新职工要转变角色，转变思想，转变工作态度，加强医德，加强责任心，落实新疆总目标，坚定立场。开展医德医风教育，自觉用法律法规规范言行，严守政治纪律、政治规矩；要潜心静气，钻研业务，静下心来、沉下身来、扎下根来，扎扎实实埋头实干，一步一个脚印实现人生远大理想。坚持追求一流的精神和雷厉风行的作风，满怀干事的激情和一心为病人的情怀，砥砺奋进、努力干事，在温宿县人民医院成就一番事业，实现更大进步。