【公益岗位招聘】50个公益性岗位虚位以待，欢迎报考
仪征市2018年公开招聘公益性岗位工作人员简章
根据省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》精神，按照《仪征市政府购买公益性岗位认定和管理办法》规定，结合我市实际情况，经研究，决定公开招聘公益性岗位工作人员共50名（其中全日制普通高校未就业毕业生42名、残疾人8名），特制定简章如下：
一、报考条件
（一）遵守国家宪法和法律、法规；无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；
（二）具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（不包括残疾人）；
（三）符合《仪征市2018年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；
（四）具有仪征市户籍；
（五）全日制普通高校未就业毕业生具备下列情形之一：
1、享受城乡最低生活保障家庭的；
2、建档立卡的一般贫困低收入家庭的；
3、特困职工家庭的；
4、残疾人家庭的；
5、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的;
6、连续失业一年以上的；
7、仪征市人民政府认定的其他就业困难人员家庭的。
二、招聘单位、招考岗位条件
具体详见《岗位简介表》（附后）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行；残疾人招聘工作由市残联统一负责，直接采取面试或劳动技能测试等方式进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间、地点及方式
报名时间：2018年7月3日-13日（7日、8日两天周末除外），上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。
报名地点：仪征市人力资源和社会保障局（人才市场）二楼大厅18号窗口（仪征市大庆北路86号）。
报名方式：携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历证书、证明材料等原件及复印件各1 份，近期一寸免冠照片3张到现场报名，如实填写《仪征市2018年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
2、资格审查
对报名人员年龄、户籍、学历证书、证明材料等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生综合知识。笔试采用百分制计分。不指定辅导用书。
笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
（三）面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
符合上述“（三）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
（五）考察
体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察规定组织实施。
（六）公示
考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人力资源和社会保障网 (http://www.yizheng.gov.cn/hrss/) 进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有问题并经查实的，不予聘用。
聘用人员试用期1个月。正式聘用人员工资不低于仪征市最低工资标准，并缴纳各项社会保险和住房公积金。聘用人员合同期满后，用人单位出现编外人员空缺方可继续留用，相关费用由用人单位承担。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组对招聘工作全程监督。监督举报电话：0514-83442830。
六、本简章由仪征市人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0514-83432955。
附：仪征市2018年公开招聘公益性岗位工作人员条件简介表.xls（请点击左下方阅读原文查看）
仪征市人力资源和社会保障局
2018年7月2日
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