大培训促大提升 大提升促大发展 | 延安市人民医院开展思想素质与执行力提升全员培训活动

大培训促大提升 大提升促大发展

延安市人民医院开展

思想素质与执行力提升全员培训活动

6月26日至6月27日，延安市人民医院组织全体干部职工开展了思想素质与执行力提升全员培训活动，市政协副主席、医院院长蔺广东出席主持了两天的培训会。

培训由海创（中国）医院管理研究中心首席讲师谢彦彬主讲，以“医务人员感恩、阳光心态与团队执行力”为主题，从医务人员的角色定位与认知，阳光心态与感恩心态修炼，责任心认知与修炼提升，以及如何提升团队建设和执行力等方面进行了深入浅出的讲解，剖析了现代医疗环境的现状，面对患者需求发生改变、职工内部存在职业懈怠及医德沦失和职工人员年轻化、修行不够等问题，提出了“一个中心五种心态”的解决办法。特别是结合医院发展实际和医务人员自身问题，就如何转变观念、调整心态，激发责任心和提升团队建设能力，以及上下级、科室之间、医患之间如何有效的沟通等实际问题，进行了详细生动的讲解。谢教授在授课过程中注重实例分析，运用案例分析、现场互动的方式给大家营造出轻松愉快的学习氛围，充分调动学习积极性，让大家更直观地理解培训内容，学会在工作中如何调整自己的心态和情绪，加深对责任感的认知和团队建设重要性的认识，引导医务人员重新认识自己，狠抓团队精神培育，用责任心、细心认真服务患者，打造一个具有高度凝聚力、向心力的团队，建立起完善的医院管理营运体系，营造医院执行力文化。 

蔺广东指出，此次全员培训活动是医院2018年“大学习、大培训、大调研”的重要环节，对促进职工心理健康，保持阳光心态，提升综合素质和执行力，推动医院健康、快速发展意义重大。他要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，尊重患者、敬畏生命，以患者为中心、竭尽全力为病人服务，坚持不断学习、反思、改变、奉献，实现自我超越；以阳光、感恩的心态面对患者，成就自己，赢得尊重；加强学习，养成终身学习的习惯，不断提高自己的素养，提高对社会、对自我的认识和看法，提高解决问题的能力；辩证的看待问题，认清医院发展的主要矛盾和次要矛盾，树立集体主义思想，识大体、顾大局，维护集体荣誉和利益，让医院走得更远、更辉煌。