人民医院开启护理管理岗位竞聘上岗
泉州医高专附属人民医院
6月20日下午，在院领导的高度重视、安排、部署下，本着“公开、公正、公平、择优”的副护士长干部选拔原则，医院在十三楼大会议厅召开了2018年泉州医学高等专科学校附属人民医院副护士长竞聘大会。
竞聘大会由洪朝辉副院长主持，中层及以上干部60余人参加。此次竞聘共有5个岗位，经过前期的宣传发动、自我推荐、资格审核等，医院15名护士参加竞聘。为体现竞聘的公平性和严谨性，9名评委由王志刚院长从实到参会的所有中层干部中，通过随机双盲方法现场抽取产生。
王志刚院长做了热情激扬的讲话↑
他表示，这样的竞聘方式，旨在给予大家一个新的平台，让大家都有机会展现自己的风采，让更多优秀的人才有机会参与到我们新形势下的医院管理，为医院的发展建设添砖加瓦，贡献出自己的一份力。
评委由王志刚院长从到会中层干部中随机抽取↑
竞聘会现场↑
竞聘会上，参加竞聘的人员围绕对自我认识、对所竞聘的岗位的认识、及任职后的工作目标进行了富有激情的演讲，对自身能力与优势进行了充分展示，表达了个人的职业规划发展意愿。竞聘大会根据竞聘人员的演讲，进行了现场评分亮分，整个竞聘会在紧张有序的气氛下进行。
竞聘人员演讲风采↑
竞聘者现场随机抽取答辩题↑
评委组长对竞聘者提问↑
专人收集评委打分表↑
计分与监督席↑
评委组长现场公布上一个竞聘者的得分↑
经过一下午的严格选评，大家对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路，综合素质等有了较为全面了解，结束后医院将组织民主测评及竞聘会领导小组考核会对竞聘人员进行综合考量，择优遴选聘任。
新形势下医改任重道远，砥砺前行。医院护理管理岗位择优竞聘上岗，是增强医院护士队伍管理水平的重大举措。竞聘活动的成功举办，标志着医院在人才择优体制改革上又迈出了新的一步。