【大调研】卫计委调研各级医疗卫生单位

　　5月31日、6月1日，陈英同志调研浦东卫生学校，新场社区卫生服务中心、塘桥社区卫生服务中心、东明社区卫生服务中心、陆家嘴社区卫生服务中心，委监察审计室、组织人事处、医政管理处等相关负责同志陪同调研，并现场回应相关问题。

　　在浦东卫生学校，浦东卫生学校从学校历史变迁、办学现况、办学成果和和面临的问题和困惑等方面作汇报。

　　陈英同志仔细询问了学校在办学转型、师资队伍以及学生培养等方面的具体情况，面对卫校转型发展的必然性，她要求学校领导班子积极思考研究，把握办学主动权，抓住转型发展契机，抓好队伍建设，提升能力和素养，引领全体教职工心齐劲足、共同克服困难、创造更好的明天。

　　相关处室负责同志对学校转型期间的队伍稳定工作、意识形态领域建设、党风廉政建设等工作进行具体指导。

　　在新场社区卫生服务中心，陈英同志听取了医院基本情况和社区卫生服务综合改革的进展，对中心在社区综改中取得的成绩作出肯定并提出要求：一是要继续提振干事的“精气神”，做到想干事、能干事、干成事，提高社区居民的获得感、认同感和满意度。二是要坚持问题导向，善于分析问题和解决问题。三是要坚持依法依规，以制度管事、管人，把制度落到实处。四是强化职工队伍建设，提升服务意识，继续营造风正气顺的工作氛围。五是抓好党建工作，以党建引领促进业务工作的发展，并层层压实责任，落实好党风廉政建设责任制。

　　在塘桥社区卫生服务中心，陈英同志先后实地查看了全科工作室、签约服务中心、全专团队工作室、中医综合服务区、以及计划免疫科。随后听取了中心工作汇报，了解了医院当前面临的困难和亟待破解的难题，并就相关问题进行了深入探讨和意见交流。

　　陈英同志肯定了医院党政领导为社区卫生综改以及医院发展所作的努力和取得的成绩，并提出，一是要加强中心内涵建设，努力倡导 “大健康”理念，整合辖区内优势资源，发挥医院品牌效应。二是要强化区域化党建，服务中心业务工作，坚持一个党员一面旗帜，在医疗工作中发挥作用，让党员起到示范表率作用。三是要扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，弘扬良好医德医风，提高医务人员职业道德和廉洁从业自觉性，筑牢思想防线。四是要有更宽的视野、更大的力度、更实的举措来开展社区卫生服务，要把每一项工作落到实处，善于分析、善于总结、善于提炼、善于宣传，在新的时代做出新的作为。

　　在东明社区卫生服务中心，陈英同志带队查看了全科诊室、中医诊室以及病区等，并在座谈会上听取中心基本医疗工作、家医签约工作、党建工作、人才培养等工作汇报，并给予充分肯定，并提出意见和要求：一是长护险方面，要边做边思考，做好工作的同时要注意保护医护人员，并调动医务人员的积极性。二是在公卫人才培养方面，要做好全院的结构配比，要引进人才，留住人才，关爱公卫人员，关注他们的成长与培养。三是社区重点、综改工作要强化目标管理，领导班子要统一思想，目标清晰，在完成签约数量的同时更要注重质量，体现公益性。四是加强队伍建设，做好党员建设、党建带工建带团建，让所有职工有向心力和凝聚力。做好班子建设、要求“一岗双责”，层层落实。对所有医务人员既要给目标任务，同时要加强对职工们相关法律、法规教育。

　　在三林社区卫生服务中心，陈英同志重点听取了中心在家庭医生“1+1+1”签约服务、家庭医生诊所建设、信息化建设、落实党建责任制及党风廉政建设等方面的情况汇报，并就辖区划分、资源配置、全科医生队伍建设、信息化建设、科研经费规范使用等方面的具体问题进行了深入探讨。

　　陈英同志肯定了中心党政班子干实事的精气神、扎实的工作作风以及取得的阶段性成效。同时提出要求：一是要带好班子，管好队伍。中心党政领导必须落实好“四责协同”机制，实现全面从严治党新作为。抓好班子、党员及医护人员的思想健康成长，建立一支知法、懂法、守法的新时代高素质卫生人才队伍；二要依规治院、依法行医，强化红线意识，坚守底线思维，增强法制观念。在法制框架下，用法制思维做好各项工作，依法维护职工合法权益；三要加强自身建设，提高政治站位。通过走出去学习优秀党建品牌建设，结合实际，累积经验，逐步打造符合自身特色的基层党建工作品牌。

　　在陆家嘴社区卫生服务中心，陈英同志首先走访了中心各个科室，随后的座谈会上，听取了中心的工作概况、几年来的发展趋势及所面临的切实问题，陈英同志仔细聆听后，结合卫生综合改革的工作形势，现场给予建议。

　　陈英同志提出四个建设。一是加强队伍建设，统一思想认识。通过工会、妇联等途径关爱员工，增加员工获得感。二是加强法规意识建设，通过法律途径维护中心秩序及员工权益。同时加强领导班子及员工法律法规培训、学习。三是加强领导班子建设，强化责任意识，严格落实“三重一大”相关规定及各项法律法规，禁踩红线、禁打擦边球。四是加强制度建设，一旦出现问题能够实现层层问责，层层追责。同时转换思维，跳出卫生看卫生，将党建工作融入行政工作，同时服务于行政工作，积极促进工作目标的完成。

　　5月31日上午，卫计委副主任白云带队调研曙光医院。曙光医院副院长冯煜、竺炯以及各职能部门相关负责同志参加，委党政办、计财处相关负责同志参加。

　　会上，冯煜同志介绍了曙光医院的总体概况，包括2017年门急诊量、核定床位数等主要经济运行指标；结合全国区域中心的建设阐述了曙光医院的特色学科，同时谈到了医院未来发展的设想，希望能与新区卫计委在转诊机制的建立健全、与委属医疗机构形成专科联盟等方面深入合作、能为中医目前未建立或未统一的评价体系建立浦东标准。竺炯同志着重谈到了信息互联互通中目前存在的问题，以及与卫计委加强合作的设想，并就人才以及科研两方面希望能得到新区更多的支持。

　　白云同志对曙光医院为浦东地区老百姓带来的优质医疗资源与服务表示感谢。并就相关问题做出回应：曙光医院是浦东新区卫生规划的重要组成部分，发挥着医学中心的重要作用。在信息化建设方面，医疗信息的互联互通一直是受到广泛重视的工作，期待未来能在新区区域化云以及影像平台上相互合作和支持。在人才支持与引进方面，卫计委将积极争取将医院名师、名医等一流人才的引进纳入新区人才引进计划。白云同志也希望曙光医院继续关心和支持新区卫计委，一如既往地为新区老百姓提供中西并重的医疗服务。

　　5月31日下午，李新明同志调研上海安平医院、龙华医院浦东分院，党政办公室、医政管理处相关负责同志参加。

　　在安平医院，李新明同志了解了医院运行基本情况并就相关问题进行了回应。李新明同志表示，上周江东医院舆情事件，暴露的问题与上海亚洲医学中心的定位和上海服务品牌的建设都不相称，市级区级领导都非常重视，各方也都非常关注，我们要举一反三，最近浦东新区开展社会办医疗机构专项督查，希望安平医院能依法执业，保障医疗安全，不断提升医疗质量，卫计委也将加大监管和服务力度，共同保障浦东百姓的健康。

　　在龙华医院浦东分院，李新明同志与龙华医院浦东分院张兵副院长一行开展座谈，对医院运行情况、中医药特色学科等进行深入了解，对龙华医院浦东分院在浦东新区中医药改革试验区建设中的贡献表示感谢，并表示卫计委将持续关注医院学科发展以及位于航头的龙华医院建设项目，争取年内开工。