余杭区中医院2017“感动医院年度人物”评选， 等您来投票
为深入贯彻落实党的十九大精神，营造文明和谐氛围，助推医院文化建设，凝聚正能量共筑新院梦，余杭区中医院开展“感动医院年度人物”评选活动。
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“感动医院年度人物”事迹介绍
卫骆云 普外科 主任医师
有不少职工评价，他是中医院外科的定海神针。他致力于微创外科研究和临床实践，在基层医院取得了令人惊讶的成绩。八年前医院的腹腔镜技术只限于胆囊切除，他夯实自己的腹腔镜基本技术，此后制定了中医院腹腔镜技术的发展规划，并开始实施腹腔镜阑尾切除、肠粘连松解、消化性溃疡穿孔修补、腹股沟疝修补。
2015年开展腹腔镜脾切除，2016年开展全腹腔镜胃癌根治术和结肠癌根治术，2017年开展腔镜甲状腺腺叶切除手术。由于有开放手术积累的丰富经验，又准备充分，细节研究无微不至，这些手术在起步阶段就做得非常顺利，无一失败，无一中途转开放。其中的多个技术项目不仅填补了区内空白，即使在省市级医院也属尖端高难。 成绩的背后是他对医学的酷爱和执着，对救死扶伤的使命感，以及与时俱进、持之以恒、勇于创新、敢于担当的精神。
2017年11月22日9点30分他发在朋友圈的微信：再过几个时辰致和堂街100号将成为余杭区中医院旧址。1982年2月我成为该院的职工，当年22岁，一不留神三十五年零九个月流逝。岁月无情地把我折磨得白发苍苍，我记不清在这里救活了多少生命，但记住了每一位未能获救的患者。行将惜别，我留恋这里的每一寸土地，每一个屋室，乃至一草一木。这些无一允许我带走，随我撤离的是两箱书本，这些书助我完成肝胰切除，腹腔镜胃肠癌根治等高难度手术。May our hospital have a bright future. Pull our socks up.（祝愿我们的医院未来辉煌，加油！）
舒继承 内分泌科 主任中医师
他一直把医院当成自己的家。20多年如一日，早上早早来到科室，查看重点病人，对有危险迹象的病人及时处理。他手里从未发生一起医疗纠纷，赢得了无数病患和家属的肯定与赞扬。
一个老年患者，因突发心肺功能衰竭被邻居送到医院，根据病情需要立即气管插管，但患者年龄大、病情重，家属又不在，无人签字。如果放弃抢救，患者结局肯定不好。但他想，如果努力一把，患者或许还有希望。于是，他做了一个决定，用电话向家属简明意骇介绍病情及下一步的抢救措施，家属坚定地说:”舒医生，我信任你，你决定该怎么做就怎么做，我们相信你的为人”。在他的坚持和努力下，患者病情得到控制，最后好转出院。家属说：“我妈妈被舒医师救回来了，又多活了好多年”。这样的事例还有很多很多。他的手机每天24小时开机，常给患者留手机号，有人问，你不怕半夜被打搅吗？他说，半夜打电话找我，肯定是碰到了难事，
他在医务科负责医疗质量管理时，适逢等级医院创建，“创等”最难的就是应急演练。他与大家一起进行各个疾病抢救流程的模拟训练，分析演练中不足并不断改进，直至大家配合默契。他推着模拟人，拿着抢救箱，走遍了医院每个科室，几乎让所有员工都接受了训练，掌握心肺复苏操作技术，等级医院评审中，模拟演练和心肺复苏匀获得了专家的充分肯定。
2012年，他工作重心从医务科转向内分泌科，他心怀科室发展蓝图，短短三年，带领内分泌科从三人组发展成较为成熟的学科，业务逐年发展提升，位居内科各学科前列。科内人员气氛融洽，工作积极主动，从不报怨，这些都与他的无私奉献敢于担当分不开的。
胡顺琴 护理部主任 副主任护师
她是护理队伍的领头雁，在余杭区中医院工作了28年，从一名普通的护士到护理部主任，对护理工作倾注自己全部的精力和热忱。
2017年为配合医院顺利整体搬迁，她四处向兄弟医院取经，跟护士长们讨论具体搬迁计划。临近搬迁，几乎天天都在新院办公至黑夜，行走于新院的每个科室，每天都记不清要走多少趟，常走得膝盖酸胀疼痛，她总说没事的，休息一下就好了。新院每个护理单元的物品准备、设置、摆放等几乎都是亲力亲为，出点子，想办法，统一布局，按规范6S管理。
顺利搬迁后，新院硬件上了一大台阶，住院环境改变了，服务范围扩大了，前来就诊和住院的病人增多了，同时也带来了很多的问题。她不断给临床护士和护士长们加油，鼓励大家咬紧牙关把困难时期挺过去。
为提高护理质量，她常对各临床护理单元进行巡视，督导护理工作，为全院护士树立很好的榜样。她对本院护理管理制度、工作流程、各种考核标准等进行了修订，为全院的护理工作提供了同质化的管理办法。她不断提高自身的业务水平。近五年在二级以上杂志发表论文5篇，2017年9月成功举办《中医适宜技术在急危重症中的应用》继教班。
2017年她的爱人得了重病，承受着工作压力和生活的打击，她变得更加坚强了，她的爱人在系统治疗和她的精心照料下一天天好起来。经历过了风雨，她更懂得了生命的真谛，明白自己职责所在，她带领全院护士开展优质护理服务月活动，给广大患者带去更好的护理服务，帮助他们减轻病痛的折磨。
她热爱生活，热爱护理事业，热爱护士姐妹们，面对困难她总是找解决的办法，她常说：“只要精神不倒，就没有什么做不到!”群雁高飞头雁领，她是医院两百余名护士的主心骨，一个团队要想走得好走得远，就必须要有这样的领头人！
邱水芬 急诊 主管护师
她在急诊护理岗位上工作了15个年头，现在是急诊科护士长。急诊是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场，作为急诊室的护士，不仅要有扎实的理论知识，更要有过硬的护理操作技术，同样还需要有较强的应变能力。因此，她总是勤学苦练，不断学习新知识、新技术，四次赴省市级医院进修学习，为成功抢救危重病人打下坚实的基础。2017年医院搬迁，她参与了新院急诊科建设，经常利用休息时间到新院急诊勘察施工进度，提出自己的合理化建议，特别在医院搬迁这个月里，她带领科室同事们加班加点，将科室所需物品提前打包搬入新院，为医院顺利搬迁做好各项准备。
在这些年的临床工作中，因为工作突出，她也获得了不少荣誉，多次被评为医院先进工作者、医院和区级优秀护士。自2016年担任急诊科护士长以来，她认真管理科室，尽心尽责，工作中以身作则，严于律己，总是站在病人的角度去考虑问题,并要求科室人员在与病人的接触中多换位思考,多与病人沟通,用真诚的心去感动病人。
作为护士长她非常关心年轻护士成长，工作学习上严格要求，生活上给予无微不至的关心，注意言传身教，做好表率。搬入新院后，科室非常忙碌，有时休息在家时，只要接到科室的电话，需要帮忙抢救或者解决问题时，她会立即赶到科室参与抢救。工作中顾全大局，从不斤斤计较，因此深受同事们的好评。她非常重视科室的团队建设，2017年科室还被评上了“余杭区三八先进集体”。
除了做好本职工作外，她还积极参加医院组织的健康讲师比赛，获得了三等奖，参加余杭区临床带教老师的选拔赛，并顺利入围。利用业余时间参加红十字会的活动，对志愿者进行急救知识的培训；还参加了“万名初中生青春期健康教育工程”活动，对在校初中生进行青春期健康知识的讲课。
孙丹妮 肿瘤内科 护师
人说青春是活出自我的精彩，她却用青春和爱心书写“白衣天使”的称谓。她就是——肿瘤内科护士，孙丹妮。
2012年，刚刚踏出校门的她有着花一般的年纪，青春激昂，她却把最灿烂的笑容给了需要关怀的病人。对待工作，她认真负责；对待病人，她暖心关怀；对待同事，她友爱互助。2017年，整体搬迁后的中医院，病区大了病人多了，工作量也随之大增，加班就成了她的常态。身为责任护士，即使已经过了下班时间，她也总是会巡视一遍她负责的病房，交待完病人第二天的检查等事项之后才放心回家。
“早上好，您昨晚睡得好吗？”这是每天早晨她与患者见面的第一句话。知道有个患者晚上睡不好，她就给患者准备了中药泡脚和穴位贴敷。当患者看到她蹲地上在自己脚上找穴位贴中药时，忍不住跟一边的病友说：现在这些护士真好啊，比自己孩子都好，我家孩子连个洗脚水都没给端过。患者在办理完出院手续后，特地等在护士站，等她忙完出来后拉着她的手跟她道别：“小孙啊，这些天要谢谢你的照顾啦。”
护理工作，不仅需要一颗关爱患者的心，更需要过硬的专业素养。2017年，她在繁忙的工作之余，认真学习，获得了浙江师范大学护理本科学历，并且通过了护师资格考试。而生活中，多才多艺的她，还担任医院大大小小各种活动的主持任务，并且在余杭区卫生和计划生育举办的2017年“打造美丽卫计，争做美丽天使”主题演讲比赛中获得二等奖，为医院争得了荣誉。她还是院团委的一员，连续两年获得区卫生系统优秀团员、中医院优秀团干的称号。过去的两年里，她还利用自己的休息时间，为塘栖三中的同学们带去青春期教育知识讲课。
她，以天使之责为青春加冕，让青春得以在平凡中闪光！
周思思 门诊部 护师
她是一名普通的护士，谁都知道，护理工作在整个医疗工作中，既普通又平凡，但却十分重要。她每日做着烦杂而又辛劳的护理工作，先后在内科、ICU、急诊、门诊部工作。在护理工作中，她严格要求自己积极主动，任劳任怨，以饱满的工作情绪，高度的责任心，良好的心理素质和服务态度为病人提供优质护理服务。因此也得到了病人的理解、尊重和信任。
作为一名护士，她有细心、耐心、爱心、责任心及同情心，有良好的理论水平与操作技能。每次操作考试、理论考试，都对自己高要求严标准。本着“把工作做到最好”的目标，认真对待每一位病人，常站在病人的角度去考虑问题，在与病人接触中多做一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人。
每当轻轻为病人一针就穿刺上时，每当积极配合医生抢救危重病人使病人转危为安时，每当安慰和解释使病人的脸上有了笑容时……她总是感到无比的欣慰，也看到了自己的价值。虽然有时累到腰酸背痛，节假日常要面对繁忙的工作，有时也有不开心不如意，但看到病人痊愈时温暖的笑脸，听到那句真诚的谢谢，她就觉得一切都是值得的。
她说，人生病的时候最无助、最脆弱，最需要关心，作为一名护理人员，能在这时候用自己的专业技术帮助他们、心理上支持和鼓励他们，这是非常有意义的事。
姜生富 放射科 主治医师
他2005年进入余杭区中医院这个大集体，在放射科这个平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者及同事们的一致好评。
从医十二年余，他真诚对待每一位病人，仔细看好每一张片子，认真写好每一份报告。当遇到疑难病例，积极请教上级医生，及时与临床医生沟通；尽可能准确的做出诊断，及时为患者及临床医生服务。
在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术，了解大影像发展的新动态，积累新经验。随着医疗技术的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，成了医院的业务骨干，受到了患者的信赖。
他在日益增多的患者面前，从不抱怨；严格要求自己，加强医患沟通，提高服务品质。此外，还积极参加科室及医院的业务学习，提升服务质量。在科主任及院领导的带领下，先后去省级医院学习了CT引导下肺穿刺活检术、CT血管造影、磁共振成像等新技术，并在回院后积极开展这些新项目，在院内获得了临床医生的认可。
在同事的眼中，他勤劳朴实热情开朗，很少计较个人得失，无论上班还是休息，总是把工作和病人的事放在第一位。新院搬迁后，患者增多，科室设备使用紧张，为减少患者等待时间，他常利用非工作时间配合进行CT引导下肺穿刺，从无怨言。
金焕华 总务科 科长
他，1983年进入余杭区中医院，在食堂担任过大厨；做过修理，胜过外面的工程师。2012年起，担任总务科科长一职。35年来，无论在哪一个岗位上，他都犹如一台高速旋转的马达。他对医院事比对家事更投入，不分昼夜忘我的工作着。多少次在餐桌上丢下碗筷赶赴医院处理故障，多少次迎新守岁时他坚守在医院岗位上。
总务科，虽不像医疗一线那样直接为医院创造经济效益，但是却起着保驾护航的重要作用，而他就像是保驾护航的舵手，为总务科的发展指明方向。担任总务科科长初期，总务科人员紧张，前前后后加起来不足10人，尽管如此，总务科的运行井然有序，为临床一线的运行做好最坚强的后盾。
2012年新院的建设紧锣密鼓开展，他开始了新、老医院两头跑。作为总务科科长，一方面他需要带好老院区的团队，另一方面他需要兼顾新院区的施工进展。他常常说：“现在忙点，对新院区熟悉点，以后等搬迁过来就方便了，可以更快的上手总务科的日常工作。”就这样，他两头奔跑了近5年，在新院的每一个楼层每一个角落留下了足迹。新院搬迁后，总务人员深入每一个后勤岗位。在高低配电房，他们保障全院正常供电；在锅炉房，他们将丝丝暖意送入每一个房间；在洗衣房，他们化脏物为洁净；在污水处理站，他们……，这所有的一切都离不开他的指导和管理。
他变得更加忙碌了，他老说：“现在不忙什么时候忙啊？”就这样，新院刚搬迁的一个多月里，他仍天天加班加点，为了让各种后勤设备正常的运行，为了让医疗一线正常的运行。以前浓密的头发变得稀疏，还夹杂着零星的白发。他就是这样，永远都将工作放在第一位。
多少年来，他还是医院的“万事通”，张家的日光灯坏了，李家的电饭锅坏了，只要跟他说了，他都会利用自己空闲时间把它修好，在同事心里，他就是最好的解决问题的“办法”，有他在，再难的问题都有解决办法。
由于工作表现突出，他多次被评为优秀共产党员、卫计系统“百佳千优”等称号，面对这些称号，他总是笑笑说：“我只是做好了自己分内的事情。”
金敏迪 基建科 助理工程师
“我在工地呢”，虽然新院已经搬迁投入使用良久，但是每每接到别人电话问“你在哪里”，他脱口而出常常还是这样的回答。大学毕业不到一年，他就加入了中医院的大家庭，成为了基建科的一员。当时正处于新院建设的初期，项目还在打桩阶段。作为理工科专业的毕业生，也给项目部注入了一股新鲜活力的血液。
新院四年的建设暑来寒往有艰辛也有喜悦，虽然项目部的环境艰苦，但他说，这都比不上解决一个难题或完成一项任务所带来的喜悦感那样令人深刻。基建的工作很多都需要现场查看、现场处理，最多的一天需要在整个工地上走上十几个来回，每天刷出几万步是轻轻松松。新院区的管井、机房、科室，大到方位布局，小到用材用料，他都一清二楚。其中最为繁琐的应该是前期的科室调研，一个科室一个科室走访，听取一个一个人的意见与建议。协调临床科室的需求与基建建筑结构之间的矛盾。
他的电脑里图纸每天都存着一份最终稿，但还是不厌其烦地对着图纸改来画去。工作模式也逐渐变成了5+2、白加黑的节奏。面对复杂而又庞大的医院系统，他四处请教学习，查阅资料，努力充实自己在专业技术方面的不足，尽心为医院建设中献计献策。基建工作是不容易的，就拿小小的钥匙来讲。为了确保新院能顺利搬迁，新院区上万把钥匙的整理，他与基建的同事们就整整忙碌了十几个夜晚。
他是医院第三支部组织委员，在做好基建工作的同时。完成了支部每位党员的信息采集录入工作，第一时间响应并完成上级布置下来的各项任务。严格履行程序，做好新党员发展。医院搬迁后摊子大了，各种能耗也相应增加，新的设备也在磨合摸索阶段。后勤管理的精细化也变得尤为重要，现在，他正和同事们一起探索一条适合中医院的后勤管理之路。
朱晓庆 财务科 收银员
青春是美丽的，似晨出的朝阳生机勃勃；青春是无悔的，平凡的岗位上昭示着不悔的选择。
她是余杭区中医院门诊收费处的普通一员。在外人眼中，收费处的工作相对于其他科室似乎轻松了很多，无外乎是整日坐在电脑前机械化地重复着一收一付的简单操作，似乎无需很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作亲身经历使她深深体会到，“医院工作无小事，于细微处见真功”。
收费处小小的窗口，收费员代表的是整个医院的形象，也搭建起了医患之间沟通、交流的一座平台。因此，如何在细微之处让患者满意，就成了她孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目标。有时医保系统出现故障，收费大厅队伍排得很长，在这期间必须向每位患者做好解释安抚工作。她坚持做到“您字当先，请字当前，保持微笑”。只要设身处地在病患角度思考，以诚相待，勤恳工作，总能得到患者的理解。
作为收费员的她，在平凡中奉献火热的青春，体味着人生的苦与乐。她庆幸自己是一名医院里的收费员，有比别人更多的机会为患者服务。有时病人一句简单的问候，一个友善的微笑，都让她感受到无比温暖。特别是在自助区服务时受到患者不停地道谢心里别提有多开心了。她觉得只要真诚为他人服务，定能受到别人的认可和赞许。
她，空谷幽兰，不以无人而不芳，平凡岗位做好工作中的点滴。
投票细则
此次投票结果，将以20%比例计入综合评分，最终根据总分并经活动领导小组讨论产生5名“感动医院人物”。
评比时间：2018年1月24-27日
注意事项：每个微信号只能投一次票，最多选择5个候选人。
评选纪律：评选活动中发现恶意刷票、弄虚作假、徇私舞弊行为的，将取消其评选资格，情节严重的，追求其相应责任。
“感动医院年度人物”投票专区
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