中层集体晾晒：亮成绩 找差距 定目标———微山县人民医院举行2017年度中层干部述职大会
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宣传科 小编
蓄力扬帆 筑梦起航，1月17日、18日、19日，微山县人民医院举行了2017年度中层干部述职大会，以理事长李玉亭为首的院领导班子听取了来自职能、临床、医技、医辅等科室近110位科室主任、护士长的述职报告并对述职人员进行现场评比打分。
本次述职大会要求按照2017全年工作总结、存在问题与不足、2018年工作计划部署，三个环节进行。全院中层干部以ppt形式，图文并茂的围绕科室医疗指标、护理安全质量、医联体工作、精准扶贫、新技术等方面进行了高度精炼总结。
参与述职的中层干部都高度重视、精心准备、汇报清楚，部分科室还运用详实的数据、医疗质量等指标进行同期数据对比，直观、准确地反映了科室业务发展情况。
以理事长李玉亭为首的领导班子高度重视本次会议，述职目的在于注重质量安全管理，不断提高医疗技术服务能力及管理水平，加强学科管理，加强专科建设，不断提高认识，查缺补漏，总结回顾，吸取经验，蓄力调整。通过交流，与会人员对医院整体及科室医疗、护理服务有了清晰的认识、精准的定位，为科室之间互鉴互学提供了交流平台，为医院进一步发展提供了广阔的思路。
近年来，微山县人民医院实施一系列管理改革措施，使医院焕发了生机，医院上下团结、干劲十足。同时重视人才储备；重视提高医技水平及人性化服务；重视党风廉政建设和行业作风建设；重视精准扶贫，巡回医疗，慢病管理；重视挖掘医院的文化底蕴，大力加强医院文化建设，进一步增强了职工的荣誉感、归属感和主人翁的凝聚力。职工们改善医疗服务，主动服务意识增强，患者就医的满意度和幸福指数也得到了大幅度提升。
