2018宁波象山县卫生系统招聘146人公告（不限户籍）

2017年11月30日 20:02 浙江卫生系统招聘

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　　为加快建设宁波现代化滨海城区，结合我县实际，决定参加浙江中医药大学2018届毕业生冬季大型综合招聘会，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象及条件

　　(一)户籍不限。

　　(二)年龄在35周岁以下(1982年11月10日以后出生，以下出生日期依此类推)。其中，具有中级专业技术资格的人员和报考急救站临床(2)职位的人员年龄在40周岁以下，具有副高级技术资格的人员年龄在45周岁以下，具有正高级技术资格的人员年龄在50周岁以下。

　　(三)各职位所需要的其他条件详见《象山县卫生计生系统2018年公开招聘医学类紧缺专业医务人员计划表》(附件1)，招聘人数146人。

　　(四)本次公告是2018年度医学类紧缺专业长期招聘计划，招聘指标根据招聘情况随时进行调整，并在象山县卫生和计划生育局网站予以公布。

　　二、招聘工作程序及办法

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名。

　　2.报名时间、地点。

　　报名时间：2017年12月9日 9：00-11：30;

　　报名地点：浙江中医药大学滨文校区田径场(杭州市滨江区滨文路548号)宁波市象山县卫生和计划生育局招聘展位。

　　3.报名要求：报考人员下载并填写《象山县公开招聘医务人员报名表》(详见附件2)，并按要求携带以下材料到现场报名。应届生须携带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件，学生证、身份证、户口簿、各学科成绩单等原件及复印件各1份，同一底版1寸彩色正面近照2张;每人限报1个职位，并接受资格审核。

　　4.注意事项

　　(1)本期招聘对象均为我县医学类紧缺专业人才，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1;若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

　　(2)报考人员报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)报考人员提供的个人信息须真实有效。凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。

　　(4)新聘用人员需服务满5周年后(不包含住院医师规范化培训时间)，方可申请交流到县外。

　　(二)考试。考试采取面试的方式。面试由象山县卫生和计划生育局组织，考场设在招聘会现场，考试时间、地点另行通知(具体详见面试通知书)。考生凭身份证和面试通知书进入考场。面试满分100分，不足60分者淘汰。面试主要测试医学基础知识或从事医疗卫生工作相关的公共知识。

　　因现场报名人数不确定，如人数较多面试时间会较长，请参加招聘会的考生安排好行程，如因行程安排不当影响考试的，由考生自行负责。

　　(三)签约

　　(四)体检

　　(五)考察

　　(六)公示、录用

　　三、人才引进政策

　　1、发放安家补助。引进具有正高级专业技术任职资格或具有博士学位的卫技人才(年龄50周岁以下)，发放安家补助20万元;引进具有硕士研究生学历且具备副高专业技术任职资格的卫技人才(年龄45周岁以下)，发放安家补助15万元;引进象山籍全日制硕士研究生，发放安家补助15万元;引进具备副高专业技术任职资格的卫技人才或者硕士研究生(年龄45周岁以下)，发放安家补助10万元;引进已取得执业资格和已通过住院医师规范化培训并具有5年以上临床工作经验的医学类紧缺专业本科生，发放安家补助5万元;引进“211”、“985”工程院校、省部共建院校及其他第一批次院校毕业的医学类紧缺专业本科生，发放安家补助3万元。引进特殊学科带头人采取“一人一议”的办法。引进人才与单位签订不低于5年的聘用合同，签订聘用合同后发放40%，剩余部分5年内逐年发放，其中未通过执业资格考试和未参加住院医师规范化培训的引进人才，在通过执业资格考试和住院医师规范化培训后发放40%，规范化培训后5年内逐年发放总额的60%。引进时间以报到后缴纳的社保时间为准。夫妻双方同时引进，且均属于安家补助享受对象的，一方全额享受，另一方按补助标准享受50%。

　　2.发放交通补贴。来本县参加医学类紧缺专业招聘考试并属于拟录用对象的，省外生源研究生、高级职称人才补贴每人2000元、医学类紧缺专业本科生每人1500元，每人一个招聘周期内最多补助一次。

　　3.优先解决编制、岗位聘任问题。用人单位引进具有博士研究生学历学位、博士后或具有正高级专业技术职务任职资格的学科带头人或领军型人才等高层次人才，经县人力社保局审核同意后，可经简单考核后择优录用，同时在单位岗位结构比例内，优先按需聘用。

　　4.符合县“人才绿卡”政策的引进人才享受人才绿卡有关待遇，并支持重新建档政策。

　　5、积极培育名优医生。每三年一轮评选“象山县名院长”和“象山县名医”，对获得者每年奖励10000元，每月发放500元工作津贴;每三年一轮评选“象山县医学学科带头人”，对获得者一次性奖励8000元，每月发放400元工作津贴;每三年一轮评选“象山县骨干医生”和“象山县护理标兵”，对获得者一次性奖励6000元，每月发放300元工作津贴;每三年一轮评选“象山县医学新秀”和“象山县护理新秀”评选，对获得者一次性奖励6000元。

　　6.积极鼓励学历提升。经县卫生计生局审核同意，对本科提升到硕士研究生学历的奖励3万元;对硕士研究生提升到博士研究生学历的奖励5万元。获得奖励的不再报销学习费用。

　　四、其他事项

　　附件下载>>>

　　附件1：象山县卫生计生系统2018年公开招聘医学类紧缺专业医务人员计划表(11月29日更新后).xls

　　附件2：象山县公开招聘医务人员报名表.doc

　　附件3：象山县情简介.doc

　　象山县卫生和计划生育局

　　2017年11月29日

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