药店管理课堂：优秀员工的7个好习惯，第一个很多药店人就做不到！

那么，优秀员工应具备哪些好习惯，快来看看你拥有几个？

相信第一个很多药店人就做不到。

善于归纳总结

药店的工作，说复杂也不复杂，说简单也不简单，日常的工作包括跟顾客沟通、布置药店、整理货架和清理货品等。

一般的店员只会完成常规的工作，而优秀的店员则善于总结，比如对自己一天的工作情况做个评价，看看有哪些地方需要改进，才能提升门店的业绩。

比别人多做些

没事的时候就打扫门店、清理货架，随时迎接顾客的到来……

一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。

优秀的员工从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。

有主人公精神

有些人上班就抱着“赚钱养家”的心态，把自己当成“打工仔”，认为药店有没业绩跟自己没有关系，整天数着时间过日子。

而优秀的员工会跟药店建立起一种生死与共的命运观念，不管做什么事都会从公司的角度出发，以提升门店的业绩为主要目标。

主动承担责任

优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。如果是自己犯了错误，顾客找上门，他们会不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。

而在面对急难险重的任务时，他们会挺身而出，勇挑重担。

拥有团队精神

药店人的工资往往与业绩挂钩，有些店员为了抢生意，会闹出不愉快的局面。

而优秀的员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。

主动与领导沟通

优秀员工会在不打扰领导工作的前提下，主动与领导沟通，定期向领导汇报工作进展。

同时还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导，让领导知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。

不断追求进步

普通的员工一般只局限于完成日常工作，而优秀的员工会积极参加各项大赛，了解与其他人的差距，学习别人的优点，追求不断进步。

本文来源于药店人