关于五月份对支农队员出勤情况的通报

2017年支农工作开展以来，省卫生计生委运用签到系统,切实加强支农队员出勤管理，现就支农队员五月份出勤情况通报如下：

一、基本情况

统计情况显示，90%以上的支农队员能够保持在位，发挥好传、帮、带作用，支农效果逐步显现。截至5月25日，兰大二院支援渭源县人民医院的3名支农队员完成手术11台，帮助医院开展新业务4项；兰大一院、兰大二院支援敦煌的15名支农队员积极开展“春季卫生下乡送健康”活动，举行义诊活动3次，免费义诊450余人次；镇原县中医医院支援镇原县新集乡卫生院的支农队员帮助成立了中医科，为247名患者进行中医理疗服务；各县级医院支援乡镇卫生院的支农队员积极参与分级诊疗和基本公共卫生服务管理，有力推动了分级诊疗和基本公共卫生服务项目落实。

二、存在的问题

5月份考勤和日常检查情况来看，仍有个别支、受援单位对支农队员疏于管理，部分支农队员不能按规定要求落实上班打卡，甚至有弄虚作假的情况发生。按照支农管理有关规定，省卫生计生委决定，对违反考勤管理的人员给予相应的处理，具体情况如下：

（一）省人民医院派出的部分支农队员不能按规定要求打卡，造成不良影响，对支援单位省人民医院予以通报批评。

（二）临夏州和政县卫计局对支农工作不重视，对支农队员管理不严格，多数受援点支农队员不按要求打卡，予以通报批评。

（三）定西市漳县石川乡卫生院院长包含春、临夏州和政县卜家庄卫生院院长马旭海、兰州市城关区青白石卫生院院长闫凯对支农队员管理不严，在省级抽查过程中弄虚作假掩盖实情，予以通报批评，记不良执业积分4分，年内单位和个人不得评优，推迟2年晋升职称。

（四）兰州市榆中县第二人民医院支援迭部县旺藏乡卫生院裴绍东，陇南市礼县疾控中心支援舟曲县中藏卫生院的任丽萍，不服从组织安排，无故不参加支农工作，取消支农资格，记不良执业积分8分，推迟2 年晋升职称，扣除全部支农补助，回原单位上班。

（五）对考勤打卡弄虚作假、人机分离、打卡后离开受援单位的兰州市第二人民医院支援城关区青白石卫生院的贾彬彬、温红旭，广河县疾控中心支援和政县卜家庄卫生院的马倩，广河县计生服务站支援和政县卜家庄卫生院的马秀英，康乐县妇保站支援卜家庄卫生院的马致萍，漳县人民医院支援石川乡卫生院的卢清芳，漳县妇幼保健站支援漳县石川乡卫生院的马双梅、谭书红，甘肃省第二人民医院支援漳县人民医院的陈琼琼、张保丽等10名队员记不良执业积分4分，支援单位扣发一个月绩效工资。

（六）对本月统计在岗，但不按规定要求打卡2次以上的140名支农队员（见附件），给予通报批评，次数累积计算。

三、几点要求

（一）按规定要求打卡。今年支农工作评优选先，将把考勤作为一个主要依据。支农队员要严格遵守打卡规定。对于2次不按规定打卡的人员，将取消评优资格；3次不按规定打卡人员直接评为不合格，推迟2年晋升职称，扣除全部支农补助，回原单位上班，次年安排自费下乡一年。另外，除请假和轮休人员外，其余报备的出差、外出、开会、学习等人员，也必须按规定时段在相应地打卡，否则按不在岗统计。

（二）严禁弄虚作假。各受援单位和各级卫生计生行政部门要加强对支农队员的管理，要把技管和人管相结合，坚决杜绝弄虚作假情况发生。各受援单位要充分发挥支农队员作用，要给支农工作下任务、定目标，真正实现“派出一批队伍，带好一所医院，培养一批人才，服务一方群众”。对统计和检查中发现弄虚作假，应付支农工作的支农队员和受援单位要进行严肃处理，情节特别严重的要按违反工作纪律，移送当地纪检检察部门。

（三）及时报送信息。支农队员要养成记录工作痕迹的习惯，可通过签到软件日志，以图文方式报送当日工作情况。各受援单位、各级卫生计生行政部门和卫生监督机构要及时收集支农工作中的好人好事，加强对支农工作的正面宣传，营造支农队伍比、学、赶、帮、超的良好氛围。

（四）保障支农队员相关待遇。支援单位要保障支农队员工资待遇与支农前基本保持不变，绩效和奖励工资应不低于全科平均水平。个人支农补助经费，完成半年支农任务的不低于4000元，完成全年任务的不低于8000元，资金不足部分可从多点执业差旅费中予以调剂。支农队员支农期间请假，半年任务的不得超过2次6天，全年任务的不得超过4次12天。支农期间无特殊原因，支援单位无权调回支农队员参加本单位组织的学习、培训、开会、学术交流等活动，不按规定落实者，按不在岗统计。

 附件：不按规定打卡人员统计表

                  甘肃省卫生和计划生育委员会办公室

                                                                                    2017年7月4日