医院新闻︱河南省中医院青年学术骨干培育（35-45）计划启动仪式顺利召开

启动仪式现场

王海亮书记讲话

为适应医院的可持续发展和社会公众就医的需求，构建合理科学的人才梯队，为医院持续快速发展注入活力，提升医院整体实力和竞争力，河南省中医院推出了“35-45”计划。

崔应麟院长讲话

此计划旨在选拔一批具有良好的思想道德素质，治学严谨，有较强的领导、组织协调和创新能力，在本学科经验丰富、技术过硬、业务专长突出，且基础理论扎实、勇于开拓进取的中青年骨干，培养成为医、教、研等综合能力均上台阶的临床人才和管理人才，构建良好的人才梯队，培育中坚骨干力量。“35-45”计划经院内报名、资格审核、专家评选等程序，最终确定15名优秀青年骨干作为第一批培育对象。

医务部主任高翔主持启动仪式

首先，高翔主任将计划的发起、意义及大概遴选情况进行了梳理，并具体阐述了下一步如何培养青年骨干，如何实施本方案，以及医务部对培育对象的具体管理内容。

肛肠科主任席作武发言

李勋大夫和阎亮大夫作为培育对象代表发言。肛肠科主任席作武在启动会上作为科主任代表进行了发言，表示科主任在工作中要以身作则、树立榜样，科室要认真贯彻执行医院的各项任务要求，加大开展业务学习等活动的力度，全方位锻炼大夫的技术水平；在今后“35-45”培训计划中，把本职工作做好的同时将培育对象培训好。

青年学术骨干代表李勋发言

崔应麟院长首先祝贺了15位正式通过遴选的同志。他说，医院的竞争主要靠人才，所以团队的建设、人才的培养是医院发展的重中之重。“35-45”计划目的是医疗、科研、教学同步发展。希望若干年后，15位通过遴选的同志都能成为河南省知名专家、学者。希望大家注重团队协作，互相多交流总结心得，同时，医院和科室会尽努力解决好大家的后顾之忧。

青年学术骨干代表阎亮发言

王海亮书记最后作总结发言，他表达了对15位青年骨干人才的期许。王书记强调，在本次培育计划评选过程中要秉承“德才兼备、以德为先”的原则。医院的发展要靠大家共同的努力，青年骨干要有“又红又专”的精神，牢记“使命光荣、责任重大”，并且要走出去，站位要高，把眼光放宽，做到全国最高、全球顶尖。近年来，我院取得了一些成绩，同时也要看到短板，15位青年骨干要能吃苦、有担当，保持一个良好的心态，牢记“有为才有位”。

参加启动仪式青年学术骨干及科主任