鸡西公司开展企业内部竞聘宣导培训

为更好地实现人力资源的合理配置，建立公平、公正、公开的选拔机制，依据“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，5月22日，鸡西公司结合股份公司评定方案及评定材料PPT制作的会议精神，组织行政后勤全员开展宣导工作。

人力资源部长王兴光对内部竞聘评定方案内容进行了阐述。其中包括述职评定范围、竞聘评定形式、述职评定组织架构、评定维度、评定方法及评定的排期。总经理张永年对评定的要求及PPT制作环节进行了补充，他要求全员要高度重视评定工作，通过评定来实现压力和动力的转换，进一步推动企业发展。