执业药师全国工资大揭秘，你拖后腿了吗？
文 |达达
最近很多考生说执业药师证不值钱了，挂证要严查，考试资格提高，执业药师生存下去好难。达达恰恰认为这是执业药师发展的大好机遇，国家开始重视我们了，难道不值得高兴吗？严查挂靠也是为了国民健康嘛，证件值不值钱？当然不值钱，值钱的是人才。如果是抱着拿了证就能有高收入的心态，那就不要加入药师行业了，没有哪个行业是永远止步不前的，逆水行舟的道理大家都懂，可是偏偏抱着自己能独身事外的心态。无论在哪个工作岗位上就职，都需要有一颗“活到老学到老”的心。
那么，执业药师证到底值不值钱，今天我们来看看数据……
本文达达就以上问题，跟大家聊一聊执业药师这个职业：
第一，目前执业药师可就职的工作岗位；
第二，全国执业药师注册人数最多的地区；
第三，执业药师全国分布情况；
第四，执业药师工资水平的情况；
第五，影响工资水平的相关政策。
一、执业药师可就职的岗位
据统计，截至目前全国执业药师有32万人左右，执业药师在药品生产企业、药品批发企业、社会药店及医疗机构发挥极大作用。
以下是不完整版的执业药师岗位表：
二、全国注册人数前十
截至2017年3月31日，执业药师注册情况如下：
注册人数前十位的省份：广东、山东、河南、江苏、河北、浙江、辽宁、四川、安徽、湖南。
每万人口执业药师数前十位的省(市)：辽宁、广东、天津、吉林、浙江、海南、北京、重庆、陕西、山西。
执业药师按区域分布情况：东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数45.3%、23.2%、21.5%、10.0%。
三、执业药师配备管理
截至2017年3月31日,注册于社会药房的执业药师315138人，占注册总数的87.5%，环比增加8992人。
注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35644人、3401人、5771人,分别环比增加92人、25人、175人，各领域注册执业药师逐步增加。
四、执业药师工资水平
本数据来源于当地工资平均水平（取得平均数），执业药师的岗位很多，有药店员（涉及底薪+提成）、药厂、医药配送渠道公司、医药代表等。
| 地区 | 省份 | 平均工资 |
| 东部地区 | 北京 | 6000-10000 |
| 天津 | 3000-4000 | |
| 上海 | 3000-8000 | |
| 河北 | 3000-6000 | |
| 江苏 | 3000-8000 | |
| 浙江 | 3000-5000 | |
| 福建 | 3000-6000 | |
| 山东 | 4000-6000 | |
| 广东 | 4000-9000 | |
| 海南 | 2000-4000 | |
| 中部地区 | 山西 | 3000-5000 |
| 安徽 | 4000-5000 | |
| 江西 | 2000-4000 | |
| 河南 | 2000-5000 | |
| 湖北 | 4000-6000 | |
| 湖南 | 3000-5000 | |
| 西部地区 | 四川 | 3000-6000 |
| 重庆 | 3000-5000 | |
| 贵州 | 2000-5000 | |
| 云南 | 3000-5000 | |
| 西藏 | 3000-6000 | |
| 陕西 | 3000-5000 | |
| 甘肃 | 3000-8000 | |
| 青海 | 3000-5000 | |
| 宁夏 | 3000-5000 | |
| 新疆 | 3000-6000 | |
| 内蒙古 | 4000-7000 | |
| 广西 | 3000-5000 | |
| 东北地区 | 辽宁 | 2000-5000 |
| 黑龙江 | 4000-7000 | |
| 吉林 | 3000-5000 | |
五、执业药师收入相关政策
第一个政策是执业药师分级管理。这个政策将进一步加大执业药师岗位之间的收入差异，同时推高部分岗 位的收入。
第二个政策是药店分级管理。根据新版GSP，药店法人代表或负责人必须是执业药师，且不能兼职，也就是最严格意义上，可以要求一家药店必须配备1名执业药师。
另外，2012年商务部颁布的《零售药店服务规范》要求药店质量负责人应该是执业药师，也就是执业药师在一定时期内短缺是必然的，收入是否提高要看政府对于相关政策执行的严格程度。
第三个政策是执业药师多点执业，扩大了执业药师的收入渠道。
执业药师的高收入要以药品批发企业、药店的收入为基础，而这些机构的收入主要来自于患者，进一步增长的空间在于患者是不是认可临床药学类的药学服务。虽然短期内，政策因素会推动执业药师收入上涨，但是长期来看，收入要取决于执业药师为质量管理、药学服务创造的价值。
而挖掘这个价值可以以执业药师分级管理为把手，将执业药师工作方向引向临床药学工作。但是，患者重药品、轻服务的意识，仍然是面临的主要挑战。有药店负责人反映“患者到药店买药就是比价，不相信药学服务”。
药学教育变革是执业药师高收入的关键所在。美国的药剂师经历了8～13年的PharmaD教育，其中包括1～2年临床药学实践、1～3年药剂师研究员实践。而我国药学教育仍然是科研模式，并不是培养药学服务人才。这造成药学本科毕业生，选择到药店工作的人极少。最近传出执业药师只能本科报考，这可能是执业药师资格考试影响药学教育的开始。如果高校临床药学教育与执业药师资格进行对接，执业药师的高收入将逐渐成为现实。
《药师法》法案目前正在确立中，建设执业药师队伍还需各位共同努力共同实现高收入。
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