微•关注︱医院与各科室签订2017年综合目标管理“军令状”

目标明确  责任到人

为进一步加强医院管理和内涵建设，提高医疗服务能力，增强医院竞争力，全面完成2017年工作目标任务。3月22日下午，明国富院长与全院33个科室负责人签订了2017年综合目标责任书。综合目标责任书结合各科室工作职责和特点，从医院管理、公立医院改革、医疗质量安全、护理质量、业务指标、维护稳定、党建目标、医德医风、落实医疗行业“九不准”、安全生产等方面有针对性地作了不同的要求，将各科室的工作目标进行了细化、量化，明确了各科室工作任务和具体措施。

通过年度目标责任书的签订，增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，形成“人人有动力、人人有责任、人人负责任”的工作氛围。年度，医院将根据目标责任书的内容对签订科室进行考核并落实奖惩。

会上，明国富院长从强化管理、重在落实；勇于担当、履职尽责；做出表率、管理好队伍；廉洁自律、遵守党纪国法等几个方面对中层干部提出了要求，要求广大中层干部团结带领科室工作人员把科室管理好、学科发展好，医院建设好。

责任书的签订，对增强全院干部职工的责任意识有十分重要的作用，将为2017年医院各项工作的有序开展提供有力保障。