开展年度目标考核 促进工作上台阶

2016年1月17-19日，市卫生计生监督局考核小组按照2016年科室目标责任书内容、卫生计生监督重点工作、示范机构创建、省卫计委制定的“4+4+1”指标和网络直报等工作完成情况逐项进行了考核。                      

首先各科科长用PPT汇报了2016年各项工作完成情况，同时谋划了 2017年科室工作；其次以科室目标责任书内容和省卫计委“4+4+1”指标为主，针对计划与总结、学习与培训、案件和文书质量、风纪风貌、党建与党风廉政建设、监督文书档案、日常监督工作的直报、专项检查的方案与总结、卫生监督宣传与上报、劳动纪律及临时性工作完成情况，采取现场查阅案卷、执法文书、日常监督档案、网络直报、专项检查、信息宣传、学习记录等资料。三是按100分评分标准进行汇总，评出目标考核三个等次。年度考核本着严肃认真，严格按标准，不走过场找亮点，查找问题和差距，取长补短相互学习，改进工作。考核组对工作中的亮点和不足认真汇总和总结，提出了具体的要求和整改意见。

通过严格认真的考核，使卫生监督工作目标更加明确，措施更加得力，信心更加坚定，卫生监督员能力得到不断提高，团队协作精神进一步增强，卫生监督执法工作质量明显提升，示范监督机构创建工作稳步推进，也为我市人民群众健康保驾护航奠定坚实的基础。