积极构建医院文化，努力争做最好自己

近来，合利卫生院在新的领导班子的领导下，积极探索医院发展之路，提出“构建医院文化，做最好的自己”号召，建立科学高效的管理制度，最大限度发挥医务工作者的主观能动性，每天都要有事做，要对工作进行合理安排，统筹时间，按时序进度完成各项工作，要有笔记、有阶段心得，真正做到“一日三省吾身”，切实改进工作作风。

               袁院长召开全院职工动员部署会

该活动共分三个阶段，第一阶段是个人理解阶段，可以分组讨论，也可以穿插讨论，要吃透精神，领会实质；

            医疗组就“做最好的自己”展开讨论

第二阶段是个人剖析阶段，查找自身不足，以提高业务水平和综合素质为目的；

             邀请县中医院专家郭主任来院授课

第三阶段是整改提高阶段进一步加强交流，改进工作方法，提高工作效能，构建分级诊疗服务体系，以提升服务为宗旨，以廉洁从医为准则，以群众满意为目标，依法管理、依法执业、依法行医；合理检查、合理用药、合理收费，为病人提供优质、价廉、高效的医疗服务。

        袁院长到双港村卫生室检查基药使用等方面工作

    袁院长到老沙村卫生室检查医疗废弃物规范处置等方面工作

         三岔村卫生室医务人员对签约对象上门进行访视

 合利卫生院健康服务团队到村卫生室为群众做体检

医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院领导和员工归属感、积极性、创造性的以人为本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。