2017贵州铜仁市万山区招聘引进高层次及急需紧缺人才医疗岗74人公告
为深入实施人才强区战略，不断壮大人才队伍，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才96名。
一、组织领导
二、公开招聘(引进)原则
三、公开招聘(引进)程序
公开招聘(引进)工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
四、公开招聘(引进)计划及职位
本次计划公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才 96名(其中，综合类职位16名，教育类职位6名，卫生计生类职位74名)。具体招聘(引进)单位、职位详见《铜仁市万山区2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表》(以下简称“职位表”)。
五、公开招聘(引进)对象及条件
(一)公开招聘(引进)对象
具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历学位应、往届毕业生。2017年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生。
七、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
1.综合类、教育类职位：报名由铜仁市万山区人才工作领导小组办公室负责，采取现场报名的方式进行。
报名地点：第五届中国贵州人才博览会铜仁展区万山区招聘点(贵阳国际会议展览中心)。
报名时间：2017年3月25日(09:00-16:00)。
2.卫生计生类职位：报名由铜仁市万山区卫生和计划生育局负责，采取现场报名的方式进行。
(1)报名地点：贵州医科大学(北京路校区)。
报名时间：2017年3月3日(9:00—12:00,14:00—16:00)。
(2) 报名地点：河北医科大学校本部(石家庄市中山东路361号)。
报名时间：2017年3月17日(9:00—12:00,14:00—16:00)。
(二)报名要求
(三)资格审查
(四)报名缴费
资格审查通过的，凭资格审查工作人员签字确认的报名资料到缴费处缴纳100元考试考务费，缴费成功后，将报名资料交资格审查处并签名确认，才视为报名成功。
八、考试
应聘职位报名人数为60人以下(含60人)考试方式为面试。如综合类、教育类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的，则采取先笔试、再面试的方式进行，按该职位招聘计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员(末位并列的一并进入面试环节)，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩;卫生计生类某一职位报名人数达60人以上(不含60人)的，则采取笔试的方式进行，笔试成绩即为总成绩。
九、签订聘用意向协议书
(一)综合类、教育类职位
(二)卫生计生类职位
十、体检
十一、考察
十二、审批聘用
十三、纪律和监督
十四、待遇和管理
十五、其他
原标题：铜仁市万山区2017年公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章
点击阅读原文下载>>>附件1-5
1.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(综合类)
2.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(教育类)
3.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类贵州医科大学报名点)
4.铜仁市万山区2017年招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位表(卫生计生类河北医科大学报名点)
5.铜仁市万山区事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名表
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