马成全副区长调研区中医院建设发展

2月7日，马成全副区长调研区中医院建设发展情况，区卫计委主任胡容、党委专职副书记倪桂华陪同。

马区长一行首先实地查看了医院门诊部、针灸科、肛肠科、精神科，对各科室开展的诊疗技术等方面开展了实地调研，随后听取了王世文院长对区中医院近年来的建设发展情况工作汇报。

马区长对区中医院各项工作给予了高度肯定：一是医院队伍有活力。领导班子作用发挥得好，团结务实，职工精气神好。二是技术有突破。主要体现在“人才中医院”和“技术中医院”的建设上，尤其是人才的引进和技术的创新，使医院知名度不断提升。三是管理有特色。医院的文化建设很突出，“诚信、和谐”是中医院文化建设的核心内容，医院通过管理统一了职工思想，凝聚了人心。同时，他还对医院业务用房不足、“三甲项目”推进缓慢、暴力精神病人收治经费严重亏损、人才引进难、设备落后、医疗纠纷调解机制不健全等困难和问题进行逐条梳理，明晰了工作方法。

对于未来区中医院的发展，马区长提出几点要求：一是要加强领导班子建设。班子成员要加强系统性知识学习，提升综合管理水平，要传承“正、和、实”的工作作风，即“讲正气、团结和谐、真干务实”。二是要加快推进“三甲中医院”建设。医院要凝心聚力，提早谋划发展，紧紧围绕目标不断增强软实力和硬实力。实施“3+2模式”，力争3年完成从主体开工到竣工，2年完成三甲中医院的创建工作，攻坚克难，全面推进三甲医院建设。三是要加强人才队伍建设。加大技术人才引进力度，增加柔性引进力度，提升技术水平，搭建展才平台，为创建三甲中医院储备各型人才。要切实加强管理人才的培养，管理岗位和技术岗位形成“内部流动”，形成“关心人才”、“包容人才”的良好氛围。四是要加强体制机制建设。推进管理创新，延伸服务内涵；推进文化创新，要通过开展丰富多彩的文化生活，增强医院职工的凝聚力、荣誉感；不断完善内部管理制度，规避腐败风险，激发职工工作热情；五是要加强纪律作风建设。狠抓医德医风建设，增强忧患意识，尤其要加强对敏感部门的管理和监督，倡导廉洁行医，共同营造风清气正的医疗生态环境。