外出参观学习，助推企业管理、企业文化建设

2016年12月02日 11:41 宣威市医药

为了开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念和企业文化，增强团队凝聚力和员工向心力，近日，公司组织了中层以上管理人员赴浙商博物馆、浙江华立集团、方太集团、上海师道书院、苏州固锝电子公司进行参观学习。

在浙商博物馆，讲解员首先对浙商的历史沿革、商帮构成等进行了详细了解，在第一展厅，讲解员为全体家人讲述了浙江源远流长的商业文明，从始祖范蠡到到晚清首富胡雪岩，浙商商脉经久不衰。在第二展厅，学员们通过图画、展品等领略到当代浙商风采。其中，马云、宗庆后、李书福的创业故事向人们展示了浙商的务实勤奋、坚忍不拔、智慧诚信以及人格魅力；而众多海外浙商群像，则使大家领略到浙商全球化生存的突出特征。第三展厅向家人们展示了浙商生长的土壤环境，是政府服务和文化环境共同培育了浙商。浙商创业家门频出，女性浙商巾帼不让须眉，浙商成功以后不忘企业责任回报社会，使得全体家人深受感动。接着，由杨轶清馆长对浙商精神进行了详细讲解，并就企业经营管理问题与公司高管进行了沟通交流，通过参观学习浙商博物馆，浙商精神中的吃苦耐劳、务实诚信、创新开放的精神使大家印象深刻。

倾听讲解员讲解浙商风采

杨轶清馆长对浙商文化进行讲解

陈董与杨轶清馆长合影留念

全体家人与杨轶清馆长合影留念

在浙江华立集团，华立的高层领导介绍了华立集团的创业经验和管理模式，公司高管和该集团高层沟通了现代药品流通企业的经营思路，经过近两个小时的沟通交流，公司全体家人学习并了解了华立集团多样化经营的发展战略，使我们对公司今后的发展有了一个全新的认识。

华立集团工作人员对华立发展历程进行讲解

与华立集团高管进行沟通交流

合影留念

公司自2008年开展企业文化以来，一向奉行“以人为本”的人本管理理念，这与师道学院可谓一脉相承。2016年11月23日，公司一行走进了上海师道书院，与师道书院的杨总（ps:杨总也是我们宣威老乡哦）进行了亲切交谈，通过杨总与各部门的交流，使大家感受到学习的重要性与竞争的残酷，再一次感恩公司领导为我们提供了这个平台与工作机会。

拜访师道书院

与师道书院杨总沟通交流

11月24日，公司一行走进了方太集团，在方太生产车间，有序的生产场面、多台机器人在工作，以及运动场、读书角、《弟子规》展示墙，员工传统文化读本等车间文化氛围的营造，让我们看到以儒家思想推动企业文化建设的力量，使方太的生产车间变成了方太企业文化展示的第一舞台，也让来访的客人看到了方太文化的魅力，让我们看到了中华传统文化与现代工业生产的完美结合。在方太集团解说员和企业文化中心负责人何丽钦的引领讲解下，我们先后了解了方太集团成长历史，品牌大事记，品牌理念，发展方向，行业优势，社会责任等相关企业文化，正是这些优秀的企业文化造就了方太集团如今在行业内的领先地位。通过对方太的参观学习，大家在企业文化推进、人力资源激励机制等方面有了新的启发，并纷纷表示将学习成果和创新思路应用到实际工作中，进一步提高公司管理水平。

参观方太企业文化展厅

与企业文化中心负责人何丽钦总监交流座谈

合影留念

11月25日，我们走进了苏州固锝，一到大门口，就使大家都有进入纯洁心灵圣地的感觉，有企业派出的引导员讲解员纷纷在厂门口接待，虽然参观的人多，但接待员不厌其烦、彬彬有礼，一路参观了幸福农场、公司大厅、IC事业部、幸福餐厅，并集中在会议室听取公司副总的“践行圣贤文化，建设幸福企业”的讲座。苏州固锝从创业之初就把员工的幸福作为第一要务，并以此确立了公司核心价值观：企业的价值在于员工的幸福和客户的感动。2009年底提出用中国传统的“家文化”构建幸福企业典范的尝试，探索出幸福企业八大模块的系统化推进模式。通过四年多的实践，固锝把中华传统文化的精髓--“家文化” 融入到企业经营管理中，把人文关怀与人文教育并重，同时融入精实管理，达到了企业经营的良性循环。通过此次参观，大家纷纷表示，固锝的人文文化管理企业值得学习，只有员工幸福了,产品才会幸福，服务才会细致,顾客才会满意，企业才会成本效益最大化。